05.09.2017

Записки счастливой женщины. Продолжение.

Сегодня мы читаем продолжение записок счастливой женщины . 
Она описывает свой путь вверх на работе. Мало я знаю женщин, 
которые умеют чувствовать себя счастливыми, думая о работе и 
гордясь своими успехами. 
 
Записки счастливой женщины
 
"Думайте ли вы, что вы можете или что не можете, - в обоих случаях вы правы" - Генри Форд.
Как легко сказать "нет, у меня точно ничего не получится, я не могу». И как сложно сказать: «да, я попробую, уверена, что у меня есть шанс».
Эти слова всегда ассоциируются у людей с ответственностью, боязнью неудачи, позора, и для меня, например, услышать от близких 
людей: "а мы же тебе говорили,… а ты не послушал. Вот тебе…"
На самом деле это очень страшные слова. Они останавливают 
прогресс, они останавливают развитие личности и могут стать 
огромным препятствием для человека на пути к счастью…
 
Что такое счастье? У каждого есть свой ответ на этот вопрос и 
это здорово…как бы мы существовали в этом мире, если бы все 
хотели одного и того же? Всем бы точно не досталось чего-нибудь. 
А так нам всем необходимо что-то свое, индивидуальное, 
с собственным оттенком и ароматом.
 
В садике, в школе есть традиция - спрашивать у детей кем бы 
они хотели быть. Я не была исключением и в возрасте пяти лет 
в садике мне задали этот вопрос. 
К большому удивлению моих воспитателей ответ был следующим: 
"Я хочу быть счастливой". 
Знаете, через десяток лет я узнала, что именно так ответил на 
этот же вопрос Джон Леннон, в этот момент в моей голове 
промелькнула мысль: может я особенная, может все-таки я не зря 
родилась и действительно смогу привнести настоящий вклад в 
этот мир? 
Но общественное  мнение, родители очень быстро вернули мои 
мысли в "нормальное" русло, хотя внутри меня этот голос все 
равно остался, только он уже шепотом мне говорил: 
«будь сама собой, слушай свое сердце и все будет хорошо". 
 
Этот голос очень мне помогал, я стала с ним дружить. 
Не подумайте, что у меня начала развиваться шизофрения, просто 
это был первый этап действительного осознания, что важно для 
меня.
 
В психологии есть понятие "позиции восприятия", так вот это 
был первый шаг от перехода от нулевой точки восприятия к первой.
 
Всего существует пять позиций восприятия, и я поставила себе 
задачу постараться как можно чаще быть в третьей позиции и 
постараться перейти в четвертую. Эта позиция предусматривает, 
что ты воспринимаешь мир как систему и понимаешь роль каждого 
в этой системе.
 
В тот момент времени для меня это было важно в первую очередь 
в моей работе, потому что я очень быстро поднималась по 
карьерной лестнице, а мое эмоциональное развитие очень сильно 
отставало. Наверное, сейчас у вас возник вопрос: "при чем здесь эмоциональное развитие и карьерный рост?". 
У нас вон директор полный эмоциональный урод, но занимает 
высокую должность. Да, так бывает. Но в моей ситуации это было 
связано с тем, что мне необходимо было самой поверить в то, 
что я партнер в одной из ведущих международных компаний, 
я - собственник бизнеса. Раньше это были просто слова для меня, 
соглашаясь на это предложение, я понимала, что в моей жизни 
будут изменения, но я не чувствовала этого. 
Понимать и чувствовать-две большие разницы. 
Мне пришлось потратить больше года своей жизни, чтобы 
почувствовать, что я стала партнером. 
 
Что я имею в виду. 
Придя на собеседование в компанию несколько лет назад, я 
претендовала на самую низшую позицию. Меня на эту позицию и 
взяли. Это было самое начало  карьерной лестницы. 
В первый мой рабочий день был тренинг по специальной программе, 
в которой необходимо было работать и, которую я вообще никогда 
в жизни не видела, но смысл того, что нам рассказывали и как 
это работает, был мне понятен. 
Поэтому я легко отвечала на вопросы и задавала свои вопросы. 
Мой аналитический склад ума очень пригодился. Естественно, я 
не осталась незамеченной. Кто-то подумал, что я выскочка, а 
кто-то оценил мои знания. И этим кто-то была директор компании. 
На следующий день она вызвала меня к себе и предложила 
попробовать одну из руководящих позиций. 
Недолго сомневаясь, я согласилась.  Сказать, что мне было 
тяжело - не сказать ничего. В первый год я практически жила на 
работе или брала работу домой, но это был потрясающий опыт. 
За этот год я узнала столько всего. У многих людей на это 
уходят годы.
Потом под моим руководством начали развивать новое направление 
в бизнесе, и результат не заставил себя долго ждать. 
У меня стало отлично получаться и вскоре мне предложили 
партнерство. 
Подробно об этом напишу позже, сейчас я хотела передать смысл, 
что с момента прихода на работу в компанию до подписания 
партнерского соглашения прошло всего два с половиной года. 
Это было просто невероятное предложение, и я была полна 
энтузиазма.
Но проблема заключалась в том, что некоторые сотрудники 
воспринимали меня не как начальника или партнера (собственника бизнеса), а как подружку, так сказать своего "парня". 
Сначала это не было проблемой, ты не становишься партнёром 
за один день, изменения стали происходить постепенно и к 
некоторым из них я была не готова. 
Говорить «нет» какому-либо сотруднику, увольнять, если так 
будет лучше для компании. 
В мои обязанности входит ежеминутное принятие решение и иногда 
очень непростых решений, и я оказалась к этому совсем не готова. 
У меня не было хорошего развитого эмоционального интеллекта, 
который помогал бы справляться со всеми чувствами, которые я 
испытывала.
 
Поэтому я начала искать помощь и нашла. Думаю, кто ищет, тот всегда найдет. 
Мне порекомендовали отличного психолога. Она нашла способы как 
мне разобраться в себе, повысить свою самооценку и осознать 
свою значимость. 
Я не говорю, что я очень высоко задрала нос и ко мне теперь 
можно приползти на коленях и разговаривать шепотом. 
Нет. Совсем нет. Просто я стала более подвижной, гибкой в 
разговоре с сотрудниками, стала более легко относиться к их 
поступкам, потому что понимаю, что ими движет. 
Тоже самое и с клиентами, когда ты понимаешь свою значимость, 
когда ты видишь, как ты можешь помочь клиенту и принести ему 
реальный результат, то переговоры проходят гораздо легче. 
Умение фокусироваться на главном, умение расставлять 
приоритеты и не бояться проиграть - это то, чего мне 
не хватало и то, чему пришлось очень быстро научиться.
 
Позиции восприятия очень помогают фокусироваться на конечной 
цели и легче переносить неудачи.
Мир развивается стремительно и необходимо адаптироваться к 
этим изменениям быстро и эффективно, поэтому очень важно 
хорошо разбираться в своих чувствах и слушать свой внутренний 
голос.
 
«Неважно, сколько вы знаете, важно, насколько вам это небезразлично» - Теодор Рузвельт.
 
Счастливая женщина.
 
Спасибо. И ждем продолжения.
 
SanSanna.
 
 
 
 
 
Понравилась статья? Подпишись на получение обновлений или на RSS

Автор блога: SanSanna

Автор хочет не только поделиться своими жизненными наблюдениями, но и надеется, что читатели блога помогут ей и самим себе найти ответы на вопросы, которые нам всем задает жизнь.

5
Разделы